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El tiempo aproximado para completarla es de 7'42" #chequeadísimo 👨🔬
Respuestas parciales
El 30 de noviembre publicamos los resultados finales.
Participantes
En esta encuesta participan tanto trabajadores en relación de dependencia como trabajadores freelancers.
La representación de ambos tipos de trabajadores es la siguiente:
Comparación de sueldos de RRHH por países
Aclaraciones:
- Los resultados no son representativos de la realidad de los países dada la baja cantidad de respuestas (cada punto representa una respuesta).
- Para la comparación de los sueldos en dólares estadounidenses tomamos el tipo de cambio oficial de cada país al 15 de octubre de 2022 publicados por los respectivos bancos centrales.
- En esta visualización sólo estamos mostrando los países de los que obtuvimos al menos 5 respuestas.
- Podamos los sueldos para mostrar aquellos que están dentro de los percentiles 5 y 95.
Distribución de sueldos por puesto
Es este gráfico podemos apreciar cómo se distribuyen los resultados, y el cuadrado rojo indica el salario promedio en la región. Cuando terminemos con el relevamiento publicamos los resultados para cada país 💁♀️.
Sueldos por función
En el siguiente gráfico podemos apreciar los salarios promedios según las distintas funciones que existen en el área.
La línea punteada indica el sueldo promedio en dólares en RRHH de toda la muestra de datos que es de 💵 U$S 1.824.
Representación de mujeres en puestos de liderazgo
Participación según género
| Respuestas según Identidad de Género | ||
| Género | Cantidad | Porcentaje |
|---|---|---|
| Mujer cis | 220 | 69.4% |
| Hombre cis | 94 | 29.7% |
| Mujer trans | 2 | 0.6% |
| NA | 1 | 0.3% |
| Total | 317 | 100.0% |
| Fuente: Encuesta KIWI de Sueldos de RRHH para Latam 2022 | ||
Representación de mujeres en puestos de liderazgo
Participación según género
De acuerdo a las respuestas recolectadas 2 de cada 3 participantes son mujeres.
Para los puestos de liderazgo consideramos las personas en los puestos de Gerente, Jefe, Responsable, y Supervisor.
Del total de mujeres, 220 respuestas, 101 ocupan un puesto de liderazgo (46%).
Del total de hombres, 94 respuestas, 56 ocupan un puesto de liderazgo (60%).
Con un p-value igual a 0.768 podemos afirmar que la diferencia es estadísticamente significativa, y la proporción de hombres en puestos de liderazgo es mayor que el de las mujeres.
Brecha salarial entre hombres y mujeres
En el único único caso en que las mujeres tienen un sueldo promedio más alto que los hombres es en el puesto de HRBP de acuerdo a la muestra recolectada por nuestra encuesta hasta ahora.
Mundial de fútbol ⚽
Dada la influencia que tiene el fútbol en Latinoamérica y que el 2022 se juega el Mundial de Fútbol de Qatar, en esta oportunidad estamos relevando si se puede ver en mundial en la oficina y estas son las respuestas que obtuvimos por país
La siguiente pregunta relacionada con el mundial es ¿Se permite bloquear la agenda durante los partidos de tu selección en el Mundial?. Estas son las respuestas
Freelancers
Freelancers
Este año participaron 40 freelancers 🤹, de los cuales 24 se dedican a servicios de reclutamiento, y 16 se dedican a otros servicios, como Diseño Organizacional, Payroll, People Analytics entre otros.
Exportación de servicios
Del total de los freelancers que participaron de la encuesta, el 40% exporta sus servicios a otros países.
La representación de los que exportan servicios, de los que no, en función de si el servicio principal está relacionado con reclutamiento o no, la podemos apreciar en el siguiente gráfico.
Colaboración entre freelancers
Algo que nos encantó descubrir en las respuestas de las personas que trabajan de manera freelance, es que la mayoría colabora con colegas que se dedican a brindar los mismos servicios. 🍻
Esto es una práctica que ojalá se multiplique cada vez más.
Sumá tu respuesta 💪
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Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional.
Agradecemos a Natsumi Shokida por permitirnos replicar el gráfico de "Brecha de ingresos mensuales por calificación del puesto de trabajo" del informe "La desigualdad de género se puede medir" que realizan para Economía Femini(s)ta.
Muchas gracias a Ivana Feldfeber del Observatorio de Datos con Perspectiva de Género por la paciencia y el asesoramiento en las definiciones sobre las preguntas de Identidad de Género y las relacionadas con diversidad.
Presentación realizada con el paquete Xaringan desarrollado por Yihui Xie.
Gracias a Patricia Loto por compartir el tutorial